Leren met en van elkaar

Bij Public Academy geloven we in de kracht van reflectie en collegiaal leren.

Intervisie is een gestructureerde en effectieve methode waarbij je samen met andere deelnemers met vergelijkbare posities elkaar ondersteunt in je ontwikkeling door samen vraagstukken uit de eigen praktijk te onderzoeken.

Door je eigen ervaringen als bestuurder of toezichthouder te delen en elkaar kritisch te bevragen, ontstaat verdieping in het handelen en versterking van je persoonlijk leiderschap.

De nadruk ligt op het gezamenlijk reflecteren op bestuurlijk gerelateerde vraagstukken, dilemma’s of situaties die je als bestuurder of toezichthouder tegenkomt.

Waarom intervisie bij Public Academy?

• Mogelijkheid tot maatwerk voor teams of organisaties
• Begeleiding door ervaren intervisoren die de bestuurlijke context van het publieke domein goed begrijpen
• Praktijkgericht en resultaat gedreven, met ruimte voor diepgang
• Veilige en open leeromgeving, waar wederzijds vertrouwen en respect centraal staan

Voor bestuurders en toezichthouders

Onze intervisiebijeenkomsten zijn speciaal bedoeld voor bestuurders, directeuren en toezichthouders in de publieke sector. Doorgaans trajecten van ca. een jaar van 3-4 bijeenkomsten.

Accreditatie en PE punten

Voor de intervisie bijeenkomsten worden PE-punten toegekend.
Public Academy wordt door de diverse beroepsorganisaties erkend. Public Academy is door Cedeo erkend op basis van de criteria klanttevredenheid, kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid. Al onze opleidingen zijn eveneens geaccrediteerd door het CRKBO en voldoen daarmee aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen.